Používaním stránok prevádzkovaných Gwent s.r.o. súhlasite s používaním cookies, ktoré nám pomáhajú zabezpečiť lepšie služby

súhlasím Viac informácií
14. 3. 2018

Národná rada schválila novelu Zákonníka práce účinnú od 1.5.2018, ktorou sa zvýšia príplatky zamestnancom pri práci v noci, vo sviatky a cez víkendy.

Zvyšovanie prebehne v dvoch fázach a to od 1.5.2018 a od 1.9.2018. Zákon počíta aj s výnimkami pre zamestnávateľov, ktorý majú prevažujúcu nočnú prácu.

 


Príplatok za prácu v sobotu od 1. 5. 2018 a od 1.5. 2019

Od 1.5.2018 ....................................25%

Od 1.5.2019.....................................50%

Príplatok za prácu v nedeľu od 1. 5. 2018 a od 1.5. 2019

Od 1.5.2018 ....................................50%

Od 1.5.2019.....................................100%

Novela zaviedla aj mediálne známe 13. a 14. platy ako aj ďalšie povinnosti ohľadom prijímania nových zamestnancov. Od 1.5. má zamestnávateľ povinnosť zverejňovať v pracovných inzerátoch mzdu a v prípade uzatvorenia pracovného pomeru s úspešným uchádzačom vyplatiť minimálnu mzdu uvádzanú v pracovnom inzeráte.
  1. a 14. platy sú oslobodené od odvodov a daní a ich vyplácanie je na báze dobrovoľnosti. Ak sa zamestnávateľ rozhodne vyplatiť 13. plat, aby získal úľavy, musí určité podmienky:
  • plat oslobodený od daňovej a odvodovej povinnosti vyplatí zamestnávateľ v mesiaci jún zamestnancom, ktorý sú v pracovnom pomere nepretržite aspoň 2 roky
  • plat plat oslobodený od daňovej a odvodovej povinnosti vyplatí zamestnávateľ v mesiaci december, ak vyplatil 13. plat a zamestnanec je u neho v pracovnom pomere nepretržite aspoň 4 roky.
  • Platy musia byť v minimálnej výške priemerného mesačného platu zamestnanca
  • Úľavy si zamestnávateľ môže uplatniť maximálne do výšky 500,-eur.

Manuál začínajúceho podnikateľa

Stiahnite si e-book zdarma

Chcem e-book

Podnikateľský kalendár

Stiahnite si do mobilného telefónu jedinečnú aplikáciu s ktorou nikdy už nezabudnete na daňové povinnosti

Aplikáciu Podnikateľský kalendár nájdete na: